Festivali i Mesit të Vjeshtës është një festë tradicionale kineze që simbolizon ribashkimin dhe lumturinë. Në Xiamen, ekziston një zakon unik i quajtur "Bo Bing" (Lojë me zare hëne) që është popullor gjatë këtij festivali. Si pjesë e një aktiviteti të krijimit të ekipit të kompanisë, të luash Bo Bing jo vetëm që sjell gëzim festiv, por gjithashtu forcon lidhjet mes kolegëve, duke shtuar një nuancë të veçantë argëtimi.
Loja Bo Bing filloi në fund të dinastive Ming dhe në fillim të dinastive Qing dhe u shpik nga gjenerali i famshëm Zheng Chenggong dhe trupat e tij. Fillimisht u luajt për të zbutur mallin për shtëpinë gjatë Festivalit të Mesvjeshtës. Sot, kjo traditë vazhdon dhe është kthyer në një nga aktivitetet më ikonike të Festivalit të Mesvjeshtës në Xiamen. Loja kërkon vetëm një tas të madh dhe gjashtë zare, dhe megjithëse rregullat janë të thjeshta, ajo është plot surpriza dhe emocione.
Për këtë event të kompanisë, ambienti u dekorua me fenerë, duke krijuar një atmosferë festive. Para se të vendosnim bast për byrekun, kishim një darkë së bashku. Pasi të gjithë u mbushën me verë dhe ushqim, ata nxorën dhuratat e lotarisë që blenë, duke përfshirë para, vaj, shampo, detergjent rrobash, pastë dhëmbësh, furça dhëmbësh, peshqirë letre dhe gjëra të tjera të nevojshme të përditshme. Pas një prezantimi të shkurtër të rregullave, të gjithë hodhën zaret me radhë, duke shpresuar me padurim për të fituar çmime të ndryshme që varionin nga "Yi Xiu" deri tek "Zhuangyuan" përfundimtare, secili me kuptime të ndryshme të favorshme. Pjesëmarrësit qeshën, brohoritën dhe festuan ndërsa zari u përplas, duke e bërë të gjithë ngjarjen të gjallë dhe të gjallë.
Nëpërmjet këtij aktiviteti Bo Bing, punonjësit jo vetëm që përjetuan sharmin e kulturës tradicionale të mesvjeshtës, shijuan gëzimin dhe fatin e lojës, por edhe ndanë bekimet e festës me njëri-tjetrin. Kjo ngjarje e paharrueshme e Bo Bing në mes të vjeshtës do të jetë një kujtim i dashur për të gjithë.
Ky aktivitet i krijimit të ekipit të kompanisë gjithashtu rrit bashkëpunimin në ekip, përmirëson ekzekutimin e ekipit, promovon komunikimin dhe komunikimin midis anëtarëve të ekipit, qartëson qëllimet e ekipit, rrit ndjenjën e përkatësisë dhe krenarisë së punonjësve dhe shfaq sharmin personal dhe potencialin e zhvillimit të punonjësve.
Ne do të zhvillojmë më shumë aktivitete të ndërtimit të ekipit për të rritur kohezionin dhe unitetin e kompanisë.
Koha e postimit: Shtator-27-2024