Festivali i Mesvjeshtës është një festë tradicionale kineze që simbolizon ribashkimin dhe lumturinë. Në Xiamen, ekziston një zakon unik i quajtur "Bo Bing" (Loja me Zare të Kekëve të Hënës) që është popullor gjatë këtij festivali. Si pjesë e një aktiviteti për ndërtimin e ekipit të kompanisë, të luash Bo Bing jo vetëm që sjell gëzim festiv, por edhe forcon lidhjet midis kolegëve, duke shtuar një prekje të veçantë argëtimi.
Loja Bo Bing e ka origjinën në fund të dinastisë Ming dhe në fillim të dinastisë Qing dhe u shpik nga gjenerali i famshëm Zheng Chenggong dhe trupat e tij. Fillimisht luhej për të lehtësuar mallin për shtëpinë gjatë Festivalit të Mesvjeshtës. Sot, kjo traditë vazhdon dhe është bërë një nga aktivitetet më ikonike të Festivalit të Mesvjeshtës në Xiamen. Loja kërkon vetëm një tas të madh dhe gjashtë zare, dhe megjithëse rregullat janë të thjeshta, është plot surpriza dhe emocione.
Për këtë event të kompanisë, vendi ishte zbukuruar me fenerë, duke krijuar një atmosferë festive. Përpara se të vinin bast për byrekun, darkuam së bashku. Pasi të gjithë u ngopën me verë dhe ushqim, nxorën dhuratat e lotarisë që kishin blerë, duke përfshirë para, vaj, shampo, detergjent rrobash, pastë dhëmbësh, furça dhëmbësh, peshqirë letre dhe gjëra të tjera të nevojshme të përditshme. Pas një prezantimi të shkurtër të rregullave, të gjithë hodhën zarin me radhë, duke shpresuar me padurim të fitonin çmime të ndryshme që varionin nga "Yi Xiu" deri te "Zhuangyuan" përfundimtar, secili me kuptime të ndryshme të mbara. Pjesëmarrësit qeshën, brohoritën dhe festuan ndërsa zari binte me zhurmë, duke e bërë të gjithë eventin të gjallë dhe plot gjallëri.
Përmes këtij aktiviteti Bo Bing, punonjësit jo vetëm që përjetuan sharmin e kulturës tradicionale të Mesvjeshtës, shijuan gëzimin dhe fatin e lojës, por edhe ndanë bekimet e festave me njëri-tjetrin. Ky aktivitet i paharrueshëm i Bo Bing-ut të Mesvjeshtës do të mbetet një kujtim i çmuar për të gjithë.
Ky aktivitet i kompanisë për ndërtimin e ekipit gjithashtu rrit bashkëpunimin në ekip, përmirëson ekzekutimin e ekipit, promovon komunikimin dhe komunikimin midis anëtarëve të ekipit, sqaron qëllimet e ekipit, rrit ndjenjën e përkatësisë dhe krenarisë së punonjësve, si dhe shfaq sharmin personal dhe potencialin e zhvillimit të punonjësve.
Ne do të zhvillojmë më shumë aktivitete për ndërtimin e ekipit për të rritur kohezionin dhe unitetin e kompanisë.
Koha e postimit: 27 shtator 2024
